Chương trình Hội nghị đại biểu Người lao động Công ty CP May An Nhơn năm 2017

Sự kiện

Chương trình Hội nghị đại biểu Người lao động Công ty CP May An Nhơn năm 2017

Ngày đăng: 15/03/2017

Chiều ngày 14/3, Công ty CP May An Nhơn đã tổ chức hội nghị đại biểu người lao động năm 2017 thành công tốt đẹp. Về tham dự hội nghị có bà Nguyễn Thị Thanh - Tổng giám đốc, ông Phan Thanh Nhân – P.TGĐ và toàn thể ban lãnh đạo, trưởng phó các bộ phận phòng ban, xí nghiệp và công nhân viên của Công ty

Ông Phan Thanh Nhân – P.TGĐ đã báo cáo kết quả sản xuất kinh doanh năm 2016 và đánh giá tổng quát toàn diện những thuận lợi và khó khăn của Công ty trong năm qua, tổng kết những thành tựu và hạn chế trong hoạt động của Công ty.

1/ Thuận lợi

- Được sự quan tâm chỉ đạo sát sao Hội đồng quản trị; Ban Tổng giám đốc Tổng Công ty May Nhà Bè. Sự giúp đỡ và chia sẻ khó khăn của các phòng ban, đơn vị liên quan của Tổng Công ty, cũng như mối liên kết chặt chẽ cùng các đơn vị Miền Trung trong hệ thống NBC và sự hợp tác tốt của khách hàng.

- Tập thể CB-CNV đoàn kết một lòng, tất cả vì sự phát triển của Công ty Cổ phần May An Nhơn, nỗ lực phấn đấu học tập rèn luyện nâng cao trình độ tay nghề, phối hợp tốt giữa các khu vực, bộ phận, góp phần xây dựng Công ty phát triển bền vững và đem đến thu nhập cao cho NLĐ.

2/ Khó khăn

-Tình hình khó khăn về nguồn hàng, không đúng chủng loại.

- Cạnh tranh lao động trong ngành cũng như ngoài ngành trong tỉnh Bình Định.

- Tiền lương tối thiểu tăng kéo theo mức phí đóng các loại bảo hiểm tăng theo.

- Thiên tai lũ lụt trong những tháng cuối năm, làm ảnh hưởng đến hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.

Các chỉ tiêu đạt được:

1/ Báo cáo lao động

2/ Báo chất lượng sản phẩm.

3/ Báo cáo kết quả thực hiện KHSX

Những việc đã làm được:

1/ Bổ sung & xây dựng nguồn lực

2/ Huấn luyện và đào tạo

3/ Tổ chức sản xuất

4/ Chất lượng sản phẩm và xây dựng hệ thống

5/ Phong trào thi đua & chăm lo đời sống

Tiếp theo hội nghị bà Nguyễn Thị Thanh – TGĐ nêu các giải pháp và quyết tâm thực hiện thắng lợi phương hướng, nhiệm vụ của Công ty trong năm 2017.

I/ Hoạch định nguồn hàng

II/ Kế hoạch doanh thu

III/ Kế hoạch tuyển dụng

Một số chỉ tiêu kế hoạch 2017:

- Doanh thu : 500 USD/người /tháng

- Lao động bình quân : 1.407 lao động

-Tiền lương bình quân : 4.200.000 đồng

-Thu nhập bình quân : 5.100.000 đồng

Các giải pháp cơ bản để thực hiện nhiệm vụ năm 2017

Dự báo khó khăn năm 2017: Ảnh hưởng tình hình chính trị kinh tế thế giới; kéo theo tình hình thị trường khó khăn về nguồn hàng, giá cả, tiến độ nguyên phụ liệu... Tiền lương tối thiểu tăng, kéo theo mức phí đóng bảo hiểm tăng; cạnh tranh lao động trong và ngoài ngành trên địa bàn tỉnh. Năng lực CB-CNV thiếu và yếu.

1/ Bổ sung & xây dựng nguồn lực

2/ Huấn luyện và đào tạo

3/ Tổ chức sản xuất

4/ Chất lượng sản phẩm và xây dựng hệ thống

5/ Công tác chăm lo đời sống

6/ Công tác tiết kiệm

Trong chương trình hội nghị, các đại biểu cũng trình bày một số tham luận quan trọng.

Phát biểu tham luận của Đại biểu:

-Công tác an toàn LĐ, phục vụ sản xuất